Nos formations ont pour objectif de vous transmettre les fondamentaux juridiques et médicaux en terme de prévention des conduites addictives au travail. Qu’est ce qu’une substance psycho-active? Qu’est ce qu’une addiction? Quelles consommations et comportements addictogénes rencontre t’on dans l’entreprise? Quelles conséquences pour la santé et l’emploi du collaborateur(rice)? Quels impacts pour l’entreprise? Comment agir sur le cadre réglementaire? Qu’en est-il des actions de dépistage? quel usage du numérique? Reconnaître une situation de crise et comment faire face? Comment remobiliser les salariés en difficulté? Sur quels partenaires de soin s’appuyer au quotidien et sur le long terme?
Nos formations sont articulées suivant la fonction du collaborateur dans l’organisation de l’entreprise
3 formations spécifiques pour sensibiliser l’ensemble de vos équipes
TOP MANAGEMENT / MIDDLE MANAGEMENT / SALARIES
Construire une politique de prévention des conduites addictives
Maitriser la méthodologie de construction d’une politique de prévention des conduites addictives en entreprise.
Comprendre la place, le cadre réglementaire et faire face aux consommations de substances psycho-actives et comportements addictogènes en entreprise. Aborder la consommation problématique d’un collaborateur, organiser une action de dépistage, orienter vers les structures de soin.
à destination des chefs d’équipe, superviseurs et cadres
Comprendre la place et le cadre réglementaire des substances psycho-actives et des comportements addictogènes dans l’entreprise, venir en aide à un(e) collègue en détresse, connaitre les structures de soin.